三星劳资双方重回谈判桌，罢工警报尚未完全解除

3月24日，三星电子持续数月的劳资对峙出现缓和迹象。有消息称，在经历长期僵持与罢工授权后，管理层与工会正式同意重回谈判桌，寻求在奖金制度等核心争议点上达成共识。

根据最新达成的计划，双方将于3月25日启动事务级磋商，并于26日、27日展开为期两天的集中谈判。若周五前未能达成一致，日程可能延续至周末，最终结果将在会谈结束后对外公布。就在一天前，工会原定在三星电子会长李在镕住宅前的抗议活动已宣布取消，转而与公司高层先行对话。

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今日第一财经记者就相关进展询问三星方面人士，截至发稿未获回应。

工会方面重申，谈判的前提条件是废除综合绩效奖金（OPI）50%的发放上限，并对现行奖金制度进行改革以提升透明度。

此次谈判重启的关键推动力，来自三星电子副会长、半导体（DS）部门负责人全永铉（Jun Young-hyun）的介入。他已与四位工会领袖举行了长达90分钟的闭门会谈，并表示公司愿意将“提高OPI透明度”和“废除奖金上限”两项内容纳入议事日程，这也是此前谈判破裂的最大障碍。

工会方面表示，无论谈判结果如何，仍保留发起总罢工的可能性。当前，三星电子正全力争夺全球激增的AI存储芯片需求市场。此前行业观察人士警告，任何长期生产中断，都可能在关键节点影响半导体产能。一旦三星平泽园区减产，DRAM和NAND Flash合约价格或将面临二季度的进一步上涨，并影响AI数据中心的部署节奏，也不排除客户将订单转向竞争对手美光和SK海力士。

一家PC厂商人士告诉第一财经记者，内存芯片供应紧张且价格持续上涨，其公司零部件库存囤积量已比平时高出约50%。从价格来看，上个季度存储价格上涨了40%至50%，本季度涨幅更为显著，“可能要翻番”，甚至CPU等核心部件也在跟进涨价。

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有电视终端企业相关负责人对记者表示，受三星电子工会罢工事件影响，预计内存短缺和涨价形势将更趋严峻，而消费电子终端产品价格或将延续涨势。