智联招聘今日发布的2026年二季度人才市场热点快报显示，二季度平台有招聘需求的企业数同比增长8.5%，较春节后一个月7.4%的增速进一步走高。招聘市场呈现新质产业与服务业“双轮驱动”特征：机器人、新材料、人工智能等行业延续较快增长，宠物服务、养老看护、美发美容保健等生活服务业用工需求也明显释放。
从行业看，新质生产力相关领域仍是招聘增长的重要来源。二季度，机器人行业招聘职位数同比增长38.4%，新材料行业增长30.9%，光电子行业增长20%，人工智能行业增长12.4%。专用设备制造、工业自动化、航空航天船舶制造、汽车零部件、汽车研发制造等行业也保持增长，反映出制造业智能化转型和新技术应用落地对人才需求的带动。
服务业成为另一类增长亮点。其中，宠物服务行业职位数同比增长43.2%，居各行业首位。细分岗位中，宠物美容职位数占比33.6%，宠物医生职位数占比20.4%、同比增长61.8%，动物医学、兽医等相关专业人才需求上升。
养老看护行业招聘职位数同比增长17%。其中，护工职位数占比10.6%、同比增长29.9%，护士职位数占比9.0%、同比增长4.7%。报告认为，随着老龄化进程加快，护理类岗位将持续面临用工需求。美发美容保健行业招聘职位数同比增长2.6%，发型师、按摩师、美甲师、理疗师等岗位均有不同程度增长，为求职者提供了更多服务业就业选择。
从地域分布看，宠物服务、养老看护、美发美容保健三类行业岗位主要集中在二线及以上城市，占比分别为76.4%、79.2%和78.9%。其中，新一线城市占比均在35%至37%之间。相较而言，宠物服务在四线、五线城市合计占比11.9%，下沉特征更明显；养老看护在一线城市占比最高，为21.3%。
技术岗位方面，汽车设计制造、人工智能、芯片、医药研发等方向需求增长且存在人才缺口。汽车设计/制造工程师职位数同比增长40%，居职业增速榜首；临床研究/试验岗位同比增长38.2%，需供比达4.82；人工智能工程师同比增长21.8%，需供比为2.24。
在人工智能细分岗位中持牌可查配资平台，智能驾驶系统工程师需供比为3.41，是缺口最大的方向；导航算法工程师平均招聘月薪23699元。芯片工程师中，集成电路IC设计需供比达4.46，模拟芯片设计岗平均招聘月薪30860元。汽车设计制造领域，底盘工程师、汽车电子工程师、汽车安全性能工程师等岗位需供比均较高，多个细分岗位平均招聘月薪在1.6万元至2万元之间。
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