外卖骑手送餐途中发生事故，构成工伤十级伤残。平台却以骑手伤后第二天即恢复送单为由，仅支付一天生活保障费。骑手的权益如何维护？11月11日，上游新闻（报料邮箱：cnshangyou@163.com）记者从上海市宝山区人民法院（以下简称上海宝山法院）了解到一起新就业形态职业伤害保障纠纷案件，目前平台已支付骑手相关费用。
2025年1月初的一天，外卖骑手王先生在送餐途中不慎发生交通事故。当晚，王先生因膝盖疼痛，前往医院挂急诊进行X光检查，结果显示王先生并未骨折，但具体伤情还需进一步检查。基于外卖站点最低送单量等要求，王先生仅休息一天后，便开始继续少量送单。后由于膝盖疼痛未缓解，王先生前往医院进行核磁共振检查，结果显示王先生膝关节后十字韧带损伤，需进行支具固定。
此后，王先生未再送单，一直休息到同年7月。后经有关部门认定，王先生所受事故伤害属于职业伤害，构成十级伤残。王先生据此向所在外卖平台某科技有限公司主张最低生活保障费。但该公司却认为，王先生受伤后仅休息一天，故仅同意支付一天的生活保障费。无奈之下，王先生将某科技公司诉至上海宝山法院。
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宝山法院审理一起涉外卖骑手权益保障案件。图片来源/宝山法院
股票杠杆配资公司上海宝山法院经审理认为，根据新就业形态就业人员职业伤害保障相关规定，需要暂停工作接受职业伤害医疗救治的，在治疗期内可享受生活保障费。费用计发期间应综合考虑伤情诊断进程、实际治疗需要以及新业态用工特点等因素。
本案中，从具体伤情而言，膝关节韧带损伤不同于骨折等明显肢体损伤，其诊断、检查、确定治疗方案存在一定过程，在案病历资料显示，王先生在此期间持续就诊、积极治疗。从工作性质而言，王先生送单高度依赖电动车等工具，其在尚不清楚自身伤情情况下少量送单，不能仅凭此认定其已无需暂停工作接受治疗。从后续诊疗而言，王先生自病情确诊并接受支具固定后，数月未再进行送单，说明其伤情并非轻微，客观上存在休息治疗的必要。某科技公司主张仅给付一天生活保障费，既与王先生实际伤情及诊疗需要不符，也有悖于新就业形态人员职业伤害保障的初衷。
后经上海宝山法院充分释明相关法律政策，双方达成调解协议：某科技公司同意按照王先生未送单期间实际病休日期折算给付生活保障费，纠纷就此化解。
对于案件审理情况，主审法官介绍，传统劳动关系中，劳动者返岗工作通常被视作停工留薪期的终结，这一标准建立在相对稳定、连续的工作模式之上。然而，新业态用工模式与之不同，例如外卖骑手的工作时间碎片化、劳动强度具备自主调节空间，能否认定“治疗终结”不可一概而论。
根据《新就业形态人员职业伤害保障办法（试行）》第十九条规定，职业伤害人员“需要暂停工作接受职业伤害医疗救治的，在治疗职业伤害期内”可享受生活保障费。对于计发期间的认定，应围绕“需要暂停工作接受职业伤害医疗救治”这一核心要件，综合考量伤情诊断进程、治疗需要及行业特性等因素，作出符合社会公平正义的认定。本案中，王先生虽曾断续接单，但期间持续处于积极诊疗状态，并非“无需治疗”，故若仅以送单记录认定其“治疗终结”并否定其此后待遇请求权，明显背离制度初衷。因此，法院认为不能仅凭接单记录计算待遇配资盘排行持牌情况，平台需支付王先生休息期间的生活保障费用。
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